众合云科旗下101HR荣获Vega数字奖银奖，专业雇主领域再获认可

众合云科旗下的101HR获得了VEGA数字奖银奖，这个奖项是全球数字领域产品设计方面的权威评选，非常令人瞩目，值得我们好好探讨一下。

奖项意义非凡

VEGA数字奖已经持续举办十年了，这个奖项旨在表彰创作者、推广商和数字领域的开拓者，激励人们勇于创新，将图像转化为触动人心、超越想象的感受。今年有超过一千件作品参与角逐，竞争非常残酷，101HR能够胜出并获得银奖，确实非常不易。

产品自主研发

101HR由众合云科独立开发完成，具备全部知识产权，是一款HR SaaS产品。该平台历经数次更新，现在能够全面支持员工从加入到离开的各个环，包括薪酬个税处理、社保福利管理等。在国内多个城市，针对不同类型的雇佣，它形成了丰富的合规经验和行业方案，将人力资源工作转化为服务形式、产品形态和数字技术。

重构产品体验

根据众合云科的服务体验设计框架，101HR系统性地整理了员工工作期间所有必要的服务环。该产品从公司人力资源管理和员工人力资源支持两个角度进行重新构建。员工能够利用手机应用、工具等多种方式完成入职资料填写，这些信息会自动传输到合同签订、薪资发放等后续工作环，既符合企业合法用工的要求，又提升了人力资源服务的运作效能和感受，员工对服务的认可度也随之增强。

AI知识库助力

人力资源行业规定繁多，101HR SaaS系统内置了人工智能政策知识库，可以持续更新五险一金、个税相关政策文件。这为人力资源工作者提供了、最准、最全的政策信息，有助于企业构建专业化的HR共享服务中心，也能为人力资源部门及业务单元的判断提供依据。

技术实力强劲

众合云科是一家以技术为核心驱动力的HR SaaS服务商，在产品研发方面不断加大资源投入。到2024年12月31日为止，公司累计拥有超过五十项专利，以及超过两百八十项各类知识产权。这些技术积累有力保障了101HR平台丰富多样的功能特性，也促成了其优异的市场表现。

未来充满期待

众合云科透露，接下来将向世界各国的公司提供更多涉及人才管理方面的新方案。该公司致力于改善组织在员工管理方面的服务水准和运作效能，以此达成其承诺的宗旨，那就是确保所有工作都有稳固的基础。该公司有信心在未来带来更多令人意想不到的成果。

众合云科在人力资源产品创新方面未来还能有哪些新的进展？欢迎在评论区表达你的见解，同时记得给这篇文章点赞和转发。